員(yuán)工(gōng)培訓系列之敏捷開(kāi)發
2012年07月06日
随着社會化分(fēn)工(gōng)的發展，行業的劃分(fēn)日益精細。在行業内部，分(fēn)工(gōng)也越來越細緻。與傳統行業相比，IT行業内部分(fēn)工(gōng)精細化的趨勢更加明顯。這就需要IT行業内部的各部門相互協作，共同提高工(gōng)作效率。但現實情況往往不能盡如人意。如何才能打造一(yī)支超精益開(kāi)發的團隊，出色而高效的完成工(gōng)作任務？公司于7月5日下(xià)午組織了一(yī)次内容爲“敏捷開(kāi)發在遊戲開(kāi)發管理中(zhōng)的簡單實踐”的培訓。
培訓的主題爲“打造求虐求教育的遊戲開(kāi)發團隊”。這次的培訓過程也如這次的培訓題目一(yī)樣，讓人精神振奮。培訓以“老闆與員(yuán)工(gōng)”的小(xiǎo)遊戲開(kāi)場。淺顯易懂的遊戲使大(dà)家立刻領悟到了何爲員(yuán)工(gōng)的敏捷度，何爲員(yuán)工(gōng)的自主性，老闆與員(yuán)工(gōng)如何配合才能将工(gōng)作效率提到最優。在培訓的過程中(zhōng)，大(dà)家紛紛對這次培訓的理解和感觸各抒己見，并就自己不明白(bái)的地方向講師提問。
主講人風趣幽默的語言和生(shēng)動活潑的例證給大(dà)家留下(xià)了深刻的印象，最後培訓在輕松愉快的讨論中(zhōng)落下(xià)帷幕。相信通過這次培訓，大(dà)家會在接下(xià)來的工(gōng)作中(zhōng)應用到這次培訓的所學，在團隊合作的前提下(xià)，充分(fēn)發揮員(yuán)工(gōng)各自的自主性，相互之間的交流與學習，從而提高整個團隊的凝聚力，活躍度和工(gōng)作效率。
培訓以“老闆和員(yuán)工(gōng)”的小(xiǎo)遊戲開(kāi)始。兩名員(yuán)工(gōng)上前分(fēn)别扮演不同的角色。
講師風趣幽默的語言和生(shēng)動活潑的例證使大(dà)家忍俊不禁。
本次培訓在輕松愉快的氣氛中(zhōng)拉下(xià)帷幕。
